Las redes sociales como Facebook pueden utilizarse como prueba para justificar un despido disciplinario. Un ejemplo es esta sentencia muy reciente en la que un Juzgado de lo Social declara procedente el despido disciplinario de un trabajador por haber haber pasado a la empresa hoja de gastos de kilometraje por viajes no realizados en distintos y múltiples lunes de distintos meses del año 2017 por la ruta Ciudad Real-Alcázar, ruta que no hacía realmente.
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